Kandydat do pracy w policji musi spełnić szereg wymogów. Głównie w celu weryfikacji predyspozycji do takiej służby powinno się przejść wiele etapów, w tym testy do policji. W ramach rekrutacji trzeba zdać test wiedzy oraz testy psychologiczne.

Pierwszy rodzaj egzaminów testuje, czy kandydat posiada określoną wiedzę niezbędną do pełnienia służby (sprawdź: testy policja). Po tym etapie wszyscy kandydaci przechodzą dalej, ale liczba uzyskanych punktów będzie miała znaczenie dla ostatecznego wyniku rekrutacji.
Następnym etapem jest test sprawności. Przed przystąpieniem do tego etapu należy okazać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do takiego wysiłku. W określonym czasie kandydat musi stworzyć ćwiczenia, które mają na celu zweryfikowanie jego sprawności fizycznej. Wyłącznie osoby, które pokonają cały tor przeszkód w określonym czasie przechodzą do dalszych etapów rekrutacji (zobacz więcej: test wiedzy policja). Normy chwilowe są identyczne dla kobiet kolejny facetów.
Kolejny stopień rekrutacji to testy psychologiczne do policji. Sprawdzają one zdolność psychiczną kandydata do pełnienia służby. Tzw. test multiselect kontroluje, czy osoba jest intelektualnie i psychologicznie gotowa do tej pracy. Negatywny wynik tego etapu rekrutacji sprawia, że kandydat przez określony czas (prawie rok) nie będzie mógł ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w policji. Badania psychologiczne są przeprowadzane przez psychologów w komendach wojewódzkich policji.
Nawet przejście wszystkich etapów nie gwarantuje przyjęcia do służby. Taką szansę dostaną bowiem tylko najlepsi kandydaci.

Sprawdź tutaj: testy policja.