Odpowiednio napisane CV to niewyobrażalnie istotny szczegół dla każdej osoby poszukującej pracy. Poprawne dokumenty aplikacyjne to połowa sukcesu, ponieważ są częściej pierwszym kontaktem z pracodawcą.

O ile nasze CV nie będzie się wyróżniać – nie zostanie zauważone. Jeśli nie będzie napisane poprawnie – z miejsca zostanie odrzucone.

+ Konkrety
CV będzie miało przede wszystkim najłatwiejszą strukturę – najważniejsze informacje, tylko konkrety. Pracodawca który przegląda setki nadesłanych dokumentów nie chce czytać eseju, istotne fakty muszą zostać podane w prostej formie, muszą być widoczne. Natłok informacji w CV stwarza, że bardzo ważne informacje są w nim gubione. Twoje CV powinno być krótkie a zarazem treściwe.

+ Zwięzłość
Idealnie o ile ograniczymy się do jednej strony.

+ Forma
Czytelnik lubi formę najłatwiejszą, wszelkie ozdobnik odwracają uwagę i w wielkiej ilości mogą najzwyczajniej zniechęcić. Podawane informacje powinno się rozmieścić w punktach i podpunktach, produkujemy w ten sposób przejrzysty dokument dla pracodawcy. Klasyczne metody ręcznego pisania CV najbardziej zostaw swoim dziadkom, CV napisane w taki metodę omal samoczynnie zostanie przekreślone przez pracodawcę.

+ Zawarte w CV informacje
W CV w każdej sytuacji muszą się odkryć dane osobowe: imię , a dodatkowo nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy i data urodzenia. Dodatkowe dane kontaktowe to na przykład adres e-mail. Zadbaj o to, aby twój e-mail brzmiał serio i wiarygodnie.

Należy wpisać informacje dotyczące wykształcenia w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynamy więc od tego co miało miejsc ostatnimi czasy. Uwzględniamy doatę rozpoczęcia , a ponadto zakończenia nauki, nazwę szkoły albo uczelni, profil, wydział, kierunek. Można uwzględnić też specjalizację, bardzo ważne (wiodące) przedmioty, ewentualną tematykę pracy licencjackiej czy magisterskiej. Jeżeli już należeliśmy do kół naukowych lub organizacji studenckich również o tym warto być świadomym.

Języki obce oraz etap ich znajomości zarówno w mowie jak również piśmie. Warto uwzględnić odbyte kursy, posiadane certyfikaty lub inne elementy które potwierdzają znajomość języków.

Doświadczenie czyli miejsca poprzedniego zatrudnienia, praktyk albo stażu. Jednakowo w jaki sposób w przypadku wykształcenia podajemy je w odwrotnym porządku chronologicznym, zaczynając od niedawno przebytych. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia, nazwę firmy, branże, stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków. Możemy w punktach wymienić dokładnie jakie czynności zostały przeze mnie wykonywane, wiąże się to z tym, że nie zawsze zajmowane stanowisko odpowiada w rzeczywistości wykonywanej przeze mnie pracy. Warto wymienić odbyte kursy i szkolenia, wykażemy w ten sposób, że interesuje nas rozwój w danym zakresie.

Raport naszych zainteresowań, hobby i mocnych cech charakteru nie jest obowiązkowy, ma możliwość jednakże pomóc nam wyróżnić się sposób innych kandydatów zwłaszcza jeśli część naszych zainteresowań jest zbieżna z stanowiskiem o które się staramy. Na przykład o ile myślimy o pracy w turystyce istotnym elementem będzie fakt, że lubimy podróże, kulturoznawstwo, etnologię, historię. Nie fantazjujmy jednakże zbytnio, wszelkie próby „przechytrzenia” pracodawcy mogą zostać łatwo wykryte przez celne pytanie, na pewno nie zdobędziemy wtedy punktu za prawdomówność. Warto także podać swoją stronę internetową lub bloga – jeżeli je posiadasz i masz się czym pochwalić.

+ Referencje
Referencje można dołączyć lub podkreślić, ze są do wglądu. O ile mamy referencje z poprzedniego miejsca pracy czy w razie potrzeby z uczelni, można o nich wspomnieć w dokumentach aplikacyjnych i zaznaczyć, że są dostępne.

+ Oświadczenie
Oświadczenie trzeba umieścić u dołu CV zezwalające tym samym na przetwarzanie naszych danych osobowych.

+ Zdjęcie
Są różnorakie teorie dotyczące zamieszczania zdjęcia w dokumentach aplikacyjnych. Niektórzy twierdzą, że nie gorzej go nie zamieszczać, aby uniknąć dyskryminacji ze względu na wygląd. Właściwie zrobione portretowe zdjęcie sprawi, że zostaniecie lepiej zapamiętani w procesie rekrutacji. Zdjęcie zwraca uwagę i daje możliwość całkiem dobrze zapamiętać lub skojarzyć kandydata.

+ Nagłówek
Sporo osób zapomina o tym, że prawie każdy dokument powinien posiadać nagłówek. Na górze strony powinno się napisać Curriculum Vitae, by rekruter nie miał wątpliwości, z czym posiada do czynienia.

+ Jak aplikować?
Największym powodzeniem cieszy się naturalnie przesłanie CV poprzez e-mail, jest to najszybsza i najwygodniejsza forma dla kandydatów. Jeżeli natomiast posiadamy możliwość osobiście je dostarczyć, można zadzwonić, umówić się na konkretna godzinę i przynieść je poświęcając własny czas. W znaczącej liczbie przypadków jest to duży plus, pokazujemy wtedy, że rzeczywiście zależy nam na danym stanowisku. Osobiście znam dwie sytuacje w których kandydaci otrzymali posadę wyłącznie dlatego, że zadzwonili do firmy ją oferującej pomimo wysłania CV. W tej samej chwili umówili się na rozmowę która naturalnie przebiegła pomyślnie.

+ W znaczącej liczbie przypadków popełniane niedociągnięcia w CV
– Nie wystarczy raz napisać życiorysu. Powinien on być modyfikowany w każdej chwili zgodnie z wymaganiami na dane stanowisko, dostosowywany.
– CV lepiej brzmi, o ile jest napisane w formie bezosobowej.
– Niedociągnięcia ortograficzne, stylistyczne czy interpunkcyjne
– Unikaj skrótów myślowych i zachowuj logiczny ciąg zdań. Pracodawca nie powinien gubić się w Twoim CV, nie może być chaotycznie napisane.

Jeżeli już starasz się odnaleźć pracy, sprawdź nasz portal z ogłoszeniami: http://pracaprzez.net